Выплаты для беременных женщин и семей с детьми в 2024 году: ожидаемые изменения и разъяснения

В ноябре 2023 года Госдума приняла бюджет на 2024 год и плановый период до 2026 года, внесши ряд изменений, затрагивающих выплаты, связанные с беременностью и родами. Одним из главных изменений стало увеличение положенных выплат беременным женщинам и семьям с детьми.

Так, пособие по беременности и родам будет увеличено до 565 тысяч рублей, в то время как в текущем году беременным девушкам выплачивается 383 тысячи рублей. Отмечается, что начисление пособий будет осуществляться автоматически через работодателя и Социальный фонд.

Неработающие девушки также смогут воспользоваться этим пособием в случае увольнения по причине ликвидации предприятия и признания их безработными центром занятости. При этом необходимо иметь в виду, что такая выплата возможна только в течение последних 12 месяцев.

Важно отметить, что матери-студентки, обучающиеся очно, также смогут рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам. Это право также принадлежит матерям, усыновившим малыша в возрасте до 3 месяцев.

Другое важное изменение связано с выплатами по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан России, которые вырастут с 33,5 тысяч рублей до 49 тысяч рублей. Уточняется, что размер выплаты будет зависеть от стажа и заработка за последние два года.

Также будет проиндексирован материнский капитал. В настоящее время семьям выплачивается 587 тысяч рублей за рождение первого ребенка и 775 тысяч рублей за второго. С 2024 года размер выплаты материнского капитала увеличится до 631 тысячи рублей за первого ребенка и до 834 тысяч рублей за второго.

Кроме того, Госдума повысила размер минимального размера оплаты труда (МРОТ), что повлечет за собой индексацию минимальных декретных выплат в регионах с учетом инфляции. Это будет касаться тех граждан, у которых небольшой стаж работы или была невысокая зарплата.

Важно также отметить, что индивидуальные предприниматели и самозанятые женщины имеют возможность претендовать на пособие по беременности и родам, но при условии, что они зарегистрированы в Социальном фонде и регулярно уплачивали страховые взносы.